Angebot

Angebote

Als Wissenschaftlerin mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung arbeite ich an den Schnittstellen zwischen Geistes- und Naturwissenschaften wobei im Zentrum meines Forschungsinteresses psychologische und neuronale Grundlagen künstlerischer und kreativer Prozesse stehen. Durch meine Tätigkeit in verschiedenen Forschungsgruppen in Deutschland, Dänemark und Großbritannien sowie durch mein Engagement in der Wissenschaftskommunikation besitze ich langjährige praktische Erfahrung und profunde Kenntnisse im Bereich interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Um Wissenschaftler:innen gezielt bei der Bewältigung interdisziplinärer Herausforderungen zu unterstützen, entwickle ich Workshops und Trainings, die zentrale Kompetenzen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg fördern. Ergänzend biete ich als angehende systemische Coachin (DGSF) individuelles Coaching zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im inter- und transdisziplinären Spannungsfeld an. Um darüber hinaus dazu beizutragen, Inter- und Transdisziplinarität stärker in den Hochschulkontext zu verankern, habe ich im Netzwerk Wissenschaftsmanagement e.V. eine Arbeitsgruppe gegründet, die sich diesem sowie einer Reihe angrenzender Themen widmet.

Workshops & Trainings

Coaching & Mentoring

Referenzen

Workshops & Trainings rund um Interdisziplinarität

Zielgruppe. Dieses Angebot richtet sich einerseits an Forschungsgruppen und -teams, die ihre interdisziplinäre Projektarbeit professionalisieren möchten. Andererseits arbeite ich mit universitären Graduiertenzentren zusammen, die Doktoranden, Postdocs und (angehende) Professor:innen dabei unterstützen möchten, ihre interdisziplinären Arbeitsweisen zu professionalisieren und die Herausforderungen einer Karriere im Spannungsfeld mehrere Disziplinen mit einer klaren Zielsetzung strategisch zu gestalten.

Modularer Aufbau. Das Workshopkonzept setzt sich aus 5 Basismodulen zusammen. Je nach Workshop-Format (z.B. Interdisziplinäre Karriereentwicklung, Interdisziplinäre Kollaboration professionalisieren) werden die Inhalte der Module unterschiedlich fokussiert. Je nach den Bedarfen und je nach Zielgruppe, können die weiteren Inhalte der Module gezielt angepasst werden.

Methoden. Die Workshops kombinieren strukturierte Impulse, Gruppen- und Einzelarbeiten, um ein vielseitiges Lernumfeld zu schaffen. MindMapping Methoden, Mini-Präsentationen der Teilnehmer:innen gehören genauso dazu wie kollegiale Fallberatung und Diskussionen im Plenum. Wo es sinnvoll ist, werden kreative oder kunstbasierte Ansätze ergänzt, um beispielsweise reflexive oder integrative Prozesse zu unterstützen. Ebenso haben die Teilnehmer:innen jederzeit die Möglichkeit, mit Selbstlernmaterial die Workshop-Inhalte weiter zu vertiefen.

Formate. Alle Workshops sind ausgelegt für 7 bis 15 Personen, können auf Deutsch und auf Englisch und im Online oder Präsenz Setting gehalten werden. Für eine noch intensivere und nachhaltigere Lernerfahrung/Kompetenzentwicklung biete ich interdisziplinäre Prozessbegleitung an. Hierbei können Workshops unterschiedlichster Länge zum Beispiel mit Online-Lerneinheiten und individuellem Coaching kombiniert werden. Je nach Möglichkeiten und Bedarfen.

Mehr Informationen zu verschiedenen Formaten, weiteren Inhalten, Ablauf und Konditionen werden zeitnah unter www.interdisciplinary-minds.de zur Verfügung stehen. Bis dahin Anfragen sehr gerne über: iris.mencke@gmail.com

Coaching & Mentoring für Wissenschaftler:innen

Als Projektleiterin in der Wissenschaft mit internationaler Forschungserfahrung bin ich mit einer Vielzahl von Arbeitsweisen und organisationalen Dynamiken vertraut. Meine interdisziplinäre Forschungstätigkeit gewährte mir außerdem tiefe Einblicke in unterschiedlichste Fachbereiche und -kulturen. In meiner Coachingarbeit unterstütze ich Studierende, Doktoranden und Postdoktoranden bei Fragen rund um die wissenschaftliche Karriere im inter- oder transdisziplinären Spannungsfeld.

Meine Leitlinien.

Meine Coaching-Arbeitsweise basiert auf systemischen Prinzipien. Die systemische Theorie geht davon aus, dass alle Antworten auf potentielle Fragen bereits in uns selbst zu finden sind, da wir unsere eigenen Experten sind. Im systemische Coaching gilt es daher, diese Lösungen zum Vorschein zu bringen.

Geleitet vom konstruktivistischen Ansatz ist es zentral anzuerkennen, dass es nicht die eine objektive Wirklichkeit oder Wahrheit gibt. Jeder besitzt seine eigene Wahrnehmung, geformt durch Persönlichkeit, Erfahrungen und die individuelle, subjektive Perspektive. So liegt der Fokus im Coaching auf das Erkunden des Systems, in dem sich Personen befinden.

Systemisches Coaching ist außerdem lösungsfokussiert und ressourcenorientiert. Das bedeutet, dass ich meine Kunden auf dem Weg begleite Lösungen, neue Denk- und Handlungsansätze zu entwickeln. Dabei werden den reichhaltigen und teils (noch) verdeckten Ressourcen eine besondere Rolle eingeräumt.

Warum Coaching?

Obwohl die Forschung zum Coaching noch in den Kinderschuhen steckt, weisen mittlerweile zahlreiche Studien darauf hin, dass Coaching ein wirksames Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung darstellt. Neben der Steigerung von Problemlösefähigkeiten, der Reduzierung von Stress, zeigt die Forschung, dass durch Coaching die Achtsamkeit sowie die Selbstwirksamkeit erhöht werden können. Letztere Punkte tragen damit maßgeblich zu einer Steigerung der Resilienz bei, einer der zentralen Faktoren, die zu psychischer und physischer Gesundheit beitragen.

Meine Arbeitsweise

In meiner Arbeit spielen drei Qualitäten eine besondere Rolle: die Stärkung des Selbstbewusstseins, das Aktivieren kreativer Potentiale sowie die Entwicklung von Authentizität. Ich möchte dadurch einen Raum geben, in dem eine Haltung und ein Mindset entwickelt werden kann, welches dazu befähigt, anstehenden Veränderungen neugierig und mutig gegenüber zu stehen und aufkommende Unsicherheiten als Möglichkeit zum Wachstum zu begreifen.

Selbst-Bewusst-Sein bedeutet, sich seiner eigenen Stärken, Werte und Überzeugungen bewusst zu sein und Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit zu entwickeln. Im Coaching ist die Reflexion über das eigene Innenleben in all seinen Facetten zentral. So kann eine Metaperspektive eingenommen werden, die neue Blickwinkel auf die eigene Situation eröffnet. Ein gestärkte Selbstbewusstsein ist daher ein wichtiges Fundament um klare Intentionen und damit einhergehende Zielsetzungen zu entwickeln.

Kreativität beschreibt die Fähigkeit, neue Ideen und neuartige Lösungswege zu entwickeln. So ermöglichen uns kreative Denkansätze über den Tellerrand unserer eigenen Sichtweise hinauszublicken, wodurch sich neue und bisher unbekannte Möglichkeitsräume öffnen können.

Authentizität bedeutet, wirklich zu sich selbst zu stehen und im Einklang mit den eigenen Überzeugungen und Gefühlen zu handeln. Sie ist daher ein zentraler Faktor für nachhaltigen Wandel und für wirkungsvolle Veränderungsprozesse. In Coachingprozessen sorgt sie dafür, dass die individuellen Ziele realistisch sind und die Veränderung im Einklang mit der Persönlichkeit erfolgt, was die langfristige Wirksamkeit sicherstellt.

Referenzen

Dr. Mona Stierwald

Coachee, Frankfurt/Main

„Während meiner Coaching-Sitzungen mit Iris empfand ich schnell ein Gefühl von Wohlbefinden und Vertrauen, das es mir ermöglichte, mich zu öffnen und den Kern meines Anliegens zu erkunden. Ihre große Empathie und Feinfühligkeit waren dabei besonders hilfreich. Eine Sitzung hat mich besonders beeindruckt. Wir betrachteten meine verschiedenen inneren Stimmen zum Thema meiner beruflichen Veränderung und gingen der Frage nach, ob eine Fortbildung eine gute Entscheidung sein könnte. Indem wir diesen Stimmen Raum gaben und ihre Bedürfnisse ernst nahmen, löste dies nachhaltige Veränderungen in mir aus und half mir, meinen beruflichen Weg klarer zu gestalten.“

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Coachee, Wiesbaden

„Das Coaching mit Iris hat mir sehr geholfen, mich verstärkt mit meinen Unsicherheiten, sowie Werten und Stärken auseinanderzusetzen und dabei wieder mit mehr Klarheit zu sehen. Iris war eine empathische Weggefährtin durch meine eigene Gefühlswelt mit einem guten Gespür für die Spiegelung einer Außenperspektive und das Setzen weiterer Impulse. Dabei kommunizierte sie stets offen und wertfrei. Sie konnte immer gut auf meine individuellen Anliegen eingehen und schaffte ein Vertrauensverhältnis, in dem ich mich gerne öffnete. So habe ich mich nach den Sitzungen immer gestärkt und mir selbst näher gefühlt, um meinen bisherigen beruflichen Werdegang zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln.“

Coachings können je nach Wunsch sowohl im Online-Setting als auch in Präsenz meinem Coaching-Raum in Frankfurt/Main West stattfinden.

Ökohaus, 4. Stock
Kasselerstraße 1a
60486 Frankfurt

Westbahnhof /Bockenheim
S-Bahnen 3 bis 6
Buslinien 32, 36 und 73
U-Bahn 6 und 7
Bushaltestelle Leipziger Straße

Kasseler Straße 1A, Frankfurt am Main, Deutschland